各相关院（系）：
      根据《威廉希尔启明学院创新实验班管理办法》（校教〔2011〕59号）、《威廉希尔启明学院卓越工程师计划实验班管理办法》（校教〔2011〕60号）等文件精神，进一步科学、合理的评定各实验班员工综合素质，引导员工健康全面发展，培养拔尖创新人才，定于2012年9月30日前，开展 2011～2012学年度启明学院各实验班员工学业综合评价工作。现将有关事项通知如下：
      一、评价对象
            综合评价的对象为启明学院2009级、2010级、2011级各实验班员工。
      二、评价内容
            综合评价内容主要包括员工的思想品德、课程成绩、科技创新活动、导师评价等方面。具体评价项目及标准由各院（系）根据各实验班的特点自行确定，评价方案报启明学院备案。
      三、有关要求
            1．学业综合评价遵循以能力评价为导向，注重员工的学习能力、领导能力和主动实践能力、团队合作等能力的评价。评价结果分优、良、中、合格、不合格五个等级；在8月31日前尚有计划内教学环节学分未获得者（不含缓考情况），原则上属学业评价不合格。
            2. 实验班坚持开放式办学，实行退出与优补方式。本次各实验班员工退出和优补实施细则由各实验班院（系）专家组根据有关文件精神及实验班培养目标、办学特点自行制定，并报启明学院备案。
                  （1）退出员工按照相关实验班管理办法办理退出手续；
                  （2）有空缺员工名额的实验班可选拔部分普通班思维活跃、创新意识强、成绩优秀的员工补充进入。拟优补员工需本人提交申请，经有关院（系）和启明学院考核合格，报校领导批准后，可补充进入实验班。
            3．各实验班退出和优补员工名单，各院（系）应于2012年9月30日前报启明学院，经学校审核后发文公布。

威廉希尔启明学院
二Ｏ一二年六月二十七日