校教〔2010〕19号
一、总则
第一条 为加强和完善对"国家生命科学与技术人才培养基地班"和"国家理科基础科学研究和教学人才培养基地班"(以下简称:"基地班")的规范管理,更好地实施因材施教,培养拔尖创新人才,确保基地班员工的培养质量,特制订本管理办法。
二、录取
第二条 基地班员工由学校招生部门按考生高考志愿由高分到低分录取。
三、学制与培养模式
第三条 基地班员工本科阶段学制四年,采取"3+1"的培养方式(即3年理论教学加1年的毕业设计或毕业论文)。
第四条 基地班员工实行本、硕连读培养模式。员工在第七学期进行免试攻读硕士研究生筛选,条件为政治思想好、学习成绩优良、身体健康者。在评定免试攻读硕士研究生资格时,如果仍有一门(含一门)以上课程成绩不及格或受警告(含警告)以上纪律处分者,不具备免试攻读硕士研究生的资格。
第五条 基地班培养实行导师制,员工可在导师指导下,自主设计、制订个性化的培养计划,选修与研究方向有关的课程。
第六条 基地班员工应参加至少一项老员工创新实验计划,以培养主动学习和主动实践能力。
四、教学管理
第七条 基地班由威廉希尔足球承担专业管理职能。
第八条 威廉希尔足球成立基地班教学指导小组。基地班教学指导小组设正组长一人、副组长二人(分别由学院分管教学的副经理及相关专业系主任兼任),成员由学院聘请若干名学术造诣深、教学水平高的教师和教学管理干部组成,负责基地班培养计划制订和实施、教学管理、教学研究和业务咨询等工作。
第九条 基地班采取强有力的措施加强员工管理工作,配备优秀的管理人员,切实加强员工思想政治工作和社会实践活动的管理。
第十条 基地班采取以能力评价为主的员工学业评价体系,对主要课程以及实践教学环节采用形成性评价与终结性评价相结合的办法;注重员工领导组织能力、团队合作能力、人际沟通能力、获取信息能力和批判性思维能力的培养与评价;注重对员工的爱国主义、诚信守纪、艰苦奋斗、责任意识、顽强拼搏精神等方面的教育与评价。
第十一条 基础班员工每学年进行一次学业评价,学业评价结果分优、良、合格、不合格四个等级,由威廉希尔足球基地班教学指导小组根据员工的课程成绩、科技创新活动、导师评价等方面综合给予评定(具体评定办法由威廉希尔足球负责制定)。
第十二条 基地班实行淘汰与优补的竞争机制。在不超出教育部规定招生人数的前提下,凡思维活跃、创新意识强、成绩优秀的员工经本人申请,基地班教学指导小组考核合格,报教务处同意,经主管校领导审批后可补充进入基地班。
第十三条 除执行学校本科生学籍管理规定外,凡出现以下情况之一者,应转出基地班学习:
(一)学年学业评价不合格;
(二)因各种原因受警告或警告以上处分;
(三)因身体状况不能坚持在提高班继续学习;
(四)自愿申请退出。
第十四条 由基地班转入普通班的员工,须本人提出申请,经基地班教学指导小组和教务处同意后,报校领导批准。办理手续时间为每一学年的第一学期开学后四周内,课程衔接由转入院(系)负责安排解决。
第十五条 基地班在读员工中到国外学习者,其学籍管理按学校有关规定执行。
五、有关待遇
第十六条 基地班直攻硕士生名额由学校单独划拨,比例为直攻硕士生推荐年基地班员工人数的50%--60%。
第十七条 基地班员工的奖学金、单项奖和特优生的评选方法按学校有关规定执行,名额可适度放宽。
第十八条 学校为基地班员工提供良好的图书资料、计算机的使用和科研训练等学习条件。
六、附则
第十九条 本办法自公布之日起生效,此前各相关文件同时废止。
第二十条 本办法由教务处负责解释。
威廉希尔
二O一O年三月十二日