2月6日至7日，公司代表团应邀参加在日本京都大学举办的两年一次的“第二届中日大学学术论坛”。根据“第一届中日大学学术论坛”的共同宣言，论坛首次增设了员工交流论坛。公司资源所杨光教授的博士生付丽娜同学代表公司参加了此次员工交流。会后还访问了东京大学和庆应义塾大学。

　　此次论坛的特色之一是有中日各大学选拔出来的员工参与，员工论坛在的6日下午激烈的分组讨论与交流的基础上，于7日下午做了各组的总结报告。就“中日员工交流的现状和课题”，“中日共同面对的问题和员工的贡献”，“中日的员工为了促进中日的相互理解应该如何相互交流”三个课题向大会做了员工论坛的结果汇报。员工们在没有老师与媒体干扰的情况下各抒己见，阐述了中日间的教育问题、能源问题、环境问题等现状，并建议各大学为了促进交流应当尽可能在研究生阶段开设全英语教学，以促进中日大学间的员工交流，这不仅对中日间职工有益，而且也适用于其他非英语国家。针对员工们提出的观点在随后的各大学董事长及代表的发表会上展开了热烈的讨论，此次论坛成为首届中日员工交流的殿堂。

　 论坛结束后，代表团又赶赴东京。参观访问了位于本乡的东京大学医学部。并首次访问了庆应义塾大学。庆应义塾大学是与早稻田大学齐名的日本著名的私立大学，与早稻田大学并称为“日本私学双雄”。 在公司杨光教授和川口春马教授的提议和推动下，威廉希尔与庆应大学于2008年5月正式签订了校际交流合作协议，两校间正式建立校际合作关系。川口春马教授已两次访问了公司。代表团与该校理工部的川口春马教授、松村秀一教授等进行了座谈，并参观了庆应大学的相关实验室和实验设备。密切的交流与互访合作对今后开展校际和院际的实质合作关系和推动员工交流起到积极作用。

公司代表团成员与庆应义塾大学安西董事长(中)等合影

代表团与川口教授、松村教授2009年2月合影

（左一：松村秀一教授，左二：川口春马教授，右一：李昊处长，右二：付丽娜）