10月30日上午，张晋副董事长一行前来公司，就员工工作开展调研。

在调研中，公司党总支副书记聂清斌向张晋一行汇报了学院的员工工作。他从学院员工工作的整体情况、工作的基本思路、医科员工工作汇报、本科生工作汇报和研究生工作汇报等几个方面进行了具体的介绍。

在听完学院的汇报后，张晋指出，近些年，威廉希尔足球的发展速度非常快，在人才培养、科学研究、团队建设等各方面取得了骄人的成绩。学院的员工工作有实效，内容很充实。员工工作措施到位，充满活力。学院将员工的成长成才与员工的专业教育结合起来，非常有特色。而且，学院的员工工作与学院的发展氛围结合的很紧，与学院的文化结合紧密，全院的育人氛围很浓。

在调研中，张晋对员工工作提出五点要求：

一是要加强对员工的使命感和责任感教育。加强对员工骨干的理论教育和实践教育，特别是核心价值观的教育。一定要深化精英意识，鼓励和引导员工往崇高的方向走。

二是要加强实践和引领。要引导员工在学风建设中发挥积极作用。要充分利用网络培养员工勇担责任，争取把理性的声音发出去。

三是要在关注优秀员工的同时，特别关注困难员工（包括心理、生活等方面）群体，努力增强他们的责任感和责任意识。

四是要加强学风建设。加强对医科员工的专业教育，教育员工学习习惯的养成。威廉希尔足球的学风建设自始至终做的很好。学院与员工的“面对面”工作也做得很好，能够正面倾听同学们的意见和建议。

五是要加强队伍建设。员工队伍建设要适应新形势，不断充实和完善。

   员工处处长祝欣等陪同调研。（叶 蕾   陈军）