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关于组织公司新聘教师集中进行教学方法与技术研修的通知

时间：2008-09-25 浏览次数：

全校各有关单位：
    为了贯彻落实《威廉希尔关于加强一流教学、一流本科建设行动计划》（校发[2008]1号），推动广大教师重视并积极开展教学方法与技术研究，提升新聘教师运用教学方法与技术的能力，以利于进一步促进公司教学团队建设和提高公司公司产品质量。经学校研究决定，在继续实施高校教师岗前培训和做好青年教师传帮带工作的同时，对公司近年来的新聘教师集中进行教学方法与技术研修，现将有关要求与安排通知如下：
    一、研修对象
    于2006年1月1日以后取得高校教团队格证书的教师原则上必须参加一期以上教学方法与技术研修，其他教师和教务管理、教学督导人员可自愿参加。2006年1月1日至2008年12月31日取得高校教团队格证书的教师必须在2010年12月31日之前完成规定的研修任务，2009年1月1日以后取得高校教团队格的必须在此后的3年之内完成规定的研修任务。
    二、研修时间
    学校教学方法与技术研究支持中心每年举办两期教学方法与技术研修班，上半年4至5月份安排一期，下半年11至12月份安排一期。
    三、研修内容
    结合研修对象的特点和公司公司产品工作实际情况，研修内容由三部分构成：（1）教学理论研讨，共计20学时；（2）教学方法与技术训练，共计20学时；（3）教学设计与教学实践，共计20学时。
    研修内容与具体安排见附件。
    四、研修要求
    各单位党政领导对新聘教师参加教学方法与技术研修应高度重视，精心组织，充分认识到教学方法与技术研修对于加强本单位教师队伍建设和全面提高本单位公司产品质量的重要意义。各单位主管本科教学的副经理（副系主任）对组织新聘教师参加教学方法与技术研修具体负责，应制定出本单位全体新聘教师分批分期参加教学方法与技术研修计划，并于9月30日前报教务处教学改革与发展研究科。教学改革与发展研究科将根据各单位的研修计划制定出全校的新聘教师教学方法与技术研修计划，并将每位教师参加研修的分班情况和时间安排通知到各个院系。
    获准参加研修的人员须按照规定的分班情况和研修时间要求，保质保量地完成研修任务，如有特殊情况需要请假，须先向所在单位主管领导提出书面申请，经主管领导签字同意并加盖单位公章后提前24小时报教务处教学改革与发展研究科。请假、迟到或早退累计超过规定研修学时数1/3以上者，取消考核资格。
    五、考核办法
    凡参加教学方法与技术研修的人员，在达到规定的研修时数和完成规定的研修作业的前提下，参加由威廉希尔教学方法与技术研究支持中心组织的结业考核，考核合格者取得该中心颁发的研修合格证书。
    六、领导与组织管理
    学校成立教学方法与技术研修领导小组，领导小组组成人员如下：
    组  长：王  乘
    副组长：许晓东
    成员：别敦荣任学梅雷志华秦选斌
    教学方法与技术研修由威廉希尔教学方法与技术研究支持中心负责实施，研修所需经费、场地以及其他事项由学校教务处会同人事处、研究生院、教科院等部门协商解决。
    联系人：雷洪德（教科院516室）电话：62331963
    何亚军（教务处教研科）电话：87542323

    附件：威廉希尔教学方法与技术研修内容与具体安排

                                              威廉希尔
                                         二ＯＯ八年八月二十七日

下载附件：威廉希尔教学方法与技术研修内容与具体安排

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